为适应学校财务管理工作发展需求，充实财务队伍力量，优化人员结构，确保财务工作高效、精准运行，现面向校内公开遴选专职财务工作人员。
一、遴选原则
1. 德才兼备、以德为先原则。注重考察报考人员的政治品德、职业道德和个人品德。
2. 公平公正、竞争择优原则。严格按照规定程序和标准，全面衡量报考人员的综合素质，择优选拔。
3. 人岗相适、人事相宜原则。依据岗位要求，选拔专业知识、技能与财务岗位匹配度高的人员。
二、遴选岗位及人数
专职财务工作人员3名。
三、报考条件
1.本校在职教职工，具有良好的思想政治素质，热爱财务工作，遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的责任心和敬业精神。
2.本科及以上学历，会计学（B120203）、财务管理（B120204）、审计学（B120207）、财务会计教育（B120213）、经济学（B02）等相关专业毕业。
3.熟悉财务核算、预算管理、资金收付等业务流程，熟练掌握财务软件及办公软件操作。
4.具备会计专业技术初级及以上职称证书（或具备会计从业资格证书）。
5.年龄一般在35周岁以下，身体健康，能胜任本职工作。
四、遴选程序
（一）报名阶段
报名时间：公告发布即日起至1月15日。
报名方式：符合条件的人员填写《校内遴选专职财务工作人员报名表》（附件1），并提交学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等相关材料扫描件到组织人事部邮箱：mmyzrs@163.com。
（二）资格审查阶段
由学校组织人事部和财务部共同对报名人员进行资格审查，审查内容包括学历、专业、工作经验、资格证书等是否符合报考条件。
资格审查结果在校园网公示，公示期为五个工作日。对不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，取消其遴选资格。
（三）考试阶段
考试时间：另行通知。
笔试：主要考查财务专业知识，包括财务会计、管理会计、财务管理、财经法规等内容，题型为选择题、判断题、简答题、计算题等，满分100 分。笔试时间及地点另行通知。
面试：根据笔试成绩，按照1:3 的比例从高分到低分确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试）。面试主要考察报考人员的综合素质、沟通协调能力、应变能力以及对财务岗位的认识等，采取结构化面试方式，满分 100 分。面试时间及地点另行通知。
综合成绩计算：综合成绩= 笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。综合成绩在校园网公布。
（四）考察阶段
根据综合成绩，从高分到低分等额确定考察对象。
由学校组织人事部会同财务部组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察政治素质、工作能力、工作业绩、廉洁自律等情况，并查阅个人档案。
如考察对象存在不符合遴选条件或不适合岗位要求的情况，取消其遴选资格，按照综合成绩依次递补考察对象。
（五）公示及聘用阶段
考察合格人员确定为拟聘用人选，在校园网公示，公示期为五个工作日。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满考核合格，正式予以聘用；考核不合格，取消聘用资格。
五、待遇保障
1. 薪酬待遇：合同制E岗及以上人员按合同制相应岗位待遇标准不变；F岗一般劳动合同工按照学校同类岗位人员基础上，增加1500元财务专业技术岗位补贴。
2. 提供专业培训机会，支持参加各类财务业务培训、职称考试、学术交流活动，助力个人职业发展。
六、组织领导
学校成立校内遴选专职财务工作人员领导小组，由校长担任组长，组织人事部、财务部负责人为成员，负责遴选工作的组织领导、统筹协调。领导小组下设办公室，设在组织人事部，具体负责遴选工作的日常事务。
七、纪律监督
1. 遴选工作严格按照规定程序和纪律要求进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受学校师生和社会监督。
2. 工作人员在遴选过程中，如有违反工作纪律、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃处理；报考人员如有弄虚作假、违反考试纪律等行为，取消其遴选资格。
广东茂名幼儿师范专科学校
2025年1月13日
附件：
